Вчера на обучении говорили о важности «первого касания» в созвонах с кандидатами

Что мы выяснили точно : 📝

◦ Важен тон и тембр голоса ◦ Говорить с улыбкой в голосе ◦ Установить доверительный контакт , интересоваться кандидатом ◦ Попросить рассказать его о том, что привлекло его в вакансии ( в случае теплого звонка) ◦ Попросить рассказать о себе или своих достижениях ( в случае холодного звонка)

А вы согласны с этими важным аспектами ? Поделитесь своими , будет очень интересно узнать ваше мнение 🤗