1. Идут и решают проблему. Не ждут, не катают вату, не гундят. Есть задача — взяли и сделали. Не выношу, когда нужно убеждать в целесообразности очевидного решения. И очень ценю людей, которые говорят: «Ок, разберемся, сделаю».

2. Понимают, зачем они здесь. Понимают, куда идёт компания и понимают, чего они хотят от профессии. Осознанность позволяет таким людям находить мотивацию в движении и развиваться в ногу с компанией.

3. Заботятся о среде. Следят за своим настроением и настроением в коллективе. Благодарят других. Обучают и решают вопросы этично и сразу. Привержены компании.

Такие люди создают во мне уверенность, что всё возможно. Есть у вас в команде такие?