Сайд хастл или мультишейп

Как стало понятно из заголовка (😁), сегодня душа просит поговорить про команду.

Я всегда за то, чтобы у ребят были любые pet-projects, кроме основной работы. Это практически мастхев. Зачем это мне?

🔘 Человек многогранен и развивается максимально эффективно, если задействует их все и его не карежит одна прокаченная и остальные атрофированные части. Если это сайд проекты клиентского сервиса, то человеку проще увидеть себя иначе из другого бизнеса. Это повод для рефлексии, которую я могла бы ему объяснять годами на 1:1, а могло бы и не дойти.

🔘 Насмотренность. Она классно качается. А потом самые крутые идеи из других проектов ребята приносятся в наш и мы их реализуем. Если бы мы варились все в одном котле годами, то ищи свищи инновации в нашей рутине и замкнутом пространстве. В общем, не забывайте проветривать помещение.😉

🔘 В таких командах больше уверенности, самостоятельности и увлеченности делом. С такими ребятами, как минимум, работать максимально интересно и увлекательно.

Не надо бояться, что у вас таких людей уведут, перехантят или они вас перерастут. Во-первых, это все может случится и это ок. Во-вторых, тут, по-хорошему, должно возникать чувство гордости за себя и за человека. Жизнь идет и все меняется. Это ее суть.