Лучше качество, а не количество. Сейчас столько позеров в вакансиях с типовым набором технологий, что даже противно. Мало реальных инноваторов, а в основном подрожалы. Вам зачем их просмотры. Там будет так же как и обычно, а это не интересно.

В резюме должны быть методологии, которые используете в работе их аббревиатура, также указывать их в " навыки" . Ищут по ключевым словам.