Тогда дополни вопрос свой, в какой сфере.

Хуевёрта, того что не долбаёб. А способен задачи решать а не наклонности иметь, развитию важен результат.

Я бы брал того кто способен его достись, а личные качества дополнение пообщаться обменяться мнениями. Но мнения, это обсуждения - А те в свою очередь посиделки попизделки за жили были, имеет место быть, но не всегда

Помогаю с персоналом, пишите

От заказчика тоже многое зависит конечно)

Привет, вообще без разницы, если соответствует духу и ценностям компании