HR
· 30.09.2024 · ред.Вопрос
Сколько должна составить премия сотрудника , который своими действиями сэкономил 620 000 р ?
12 комментов
· 30.09.2024
Я бы отправил начальника такого чудесного сотрудника в отпуск в горы 🏔️ 😂
0
ответить
коммент удалён
· 01.10.2024
Неплохо 🫣
0
ответить
ответ удалён
· 30.09.2024
Обычным спасибо и грамотой отделаются 😁
0
ответить
коммент удалён
· 30.09.2024
бутылка с логотипом компании и один хоум офис
0
ответить
коммент удалён
· 30.09.2024
600 тыс норм
0
ответить
коммент удалён
· 30.09.2024
С Вами приятно работать 😇
0
ответить
ответ удалён
· 30.09.2024
Ага,только меня не берет никто, а если возьмут, то потом отпускать не хотят😂
0
ответить
ответ удалён
· 30.09.2024
Как я вас понимаю 😉
0
ответить
ответ удалён
· 30.09.2024
Но если бы я решал например такие вещи, то я бы требовал откат😀
0
ответить
ответ удалён
· 30.09.2024
На практике от 10 до 30 процентов, в зависимости от ж…. заинтересованности предприятия в таких сотрудниках. Была практика и 50%, но на группу из инициатора и реализаторов.
0
ответить
коммент удалён
· 30.09.2024
Обычно размер премии определен соглашением сторон при трудоустройстве или внутренними нормативным документами, с которыми этот сотрудник ознакомлен 🙂
0
ответить
коммент удалён
· 21.10.2024
10% как минимум
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён