SuperJob рассказал об изменении отношения работодателей к кандидатам 50+

Работодатели в условиях кадрового голода стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет, особенно в регионах. 40% работодателей в Москве берут на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности

Среди наиболее популярных должностей у москвичей старше 50 лет — инженер (зарплатные ожидания: 120–350 тыс. руб.), менеджер по продажам (у мужчин — 120–320 тыс. руб., у женщин — 90–200 тыс. руб.), учитель (90–150 тыс. руб.), врач (150–350 тыс. руб.).

«Если рассматривать средние рыночные зарплатные ожидания специалистов различных профессиональных групп, то видно, что если раньше их пик чаще всего приходился на возраст 30–39 лет, то сейчас и 40–49-летние кандидаты стали реже демпинговать на рынке труда и столь же часто рассчитывают на достойную зарплату», — отмечается в исследовании. https://www.rbc.ru/society/29/09/2024/66f8d3cf9a7947f8d0fa3b45

Рынок меняется, про ИТ ни слова, а вы замечаете предвзятое отношение на работе из-за возрасту (слишком молодые/слишком старые)? Это может быть не только к кандидатам на вакансию но и к уже работающим сотрудникам.

@ITBiz_Radio - Бизнес-шоу о стыке IT и бизнеса @ITBizRadio_chat - чат с гостями наших эфиров