Когда на кону судьба компании, не бывает «спасибо» — есть только четкий план и быстрые действия. Главное — сохранять спокойствие, расставлять приоритеты и использовать весь опыт, чтобы решить задачу максимально эффективно и вовремя. Если же по итогу эта работа оказалась бесполезной, я воспринимаю это как опыт и урок. Важно помнить, что вызовы, поставленные работодателем, не должны влиять на мою оценку значимости работы — я знаю, что делал все возможное, и это главное. Всегда есть возможность сделать лучше и подготовиться к следующим вызовам.

Есть правило 15 минут. Если прилетает какая-то ну просто невероятно срочная задача, есть большая вероятность, что через 15 минут придут с отменой.

Говорю "ага ага, конечно", ничего не делаю и спокойно дожидаюсь завтра

Не бежать выполнять обмочив ноги. Есть такой тип работников «дура(к) креативная(ый)», команды быстрые, память короткая. Все равно не успеете.