Зарплата 100 000 у Middle графического/коммуникационного дизайнера в BNellyDigital Бонусы и дополнительные плюшки в компаниинет

Сколько часов в день занимают встречи?1–2 часа

Сколько часов чистого времени работаешь над задачами? Не считая встреч6–8 часов

Что не устраивает в компании?История работы в компании: от обещаний до разочарования(Название BnellyDGTL, BnellyDigital, Bnelly) —

Недавно мне посчастливилось попасть в одну интересную компанию, о которой до этого мало что слышал — Bnelly. Первые два с половиной месяца прошли на позитивной ноте. Коллектив был дружелюбным, всегда поддерживал, а задачи — интересными и увлекательными. Казалось, что работа в команде была идеально сбалансирована, и я был рад находиться среди таких людей. Однако вскоре реальность начала давать о себе знать. Первый месяц работы закончился, и, неожиданно, директор в чате отметил маркетолога за его ошибку. Это было сделано сухо и молчаливо, но на следующий день обстановка резко изменилась. Утром директор обрушился на всех с критикой, не стесняясь выражений. В этот момент я начал задумываться: стоит ли вообще продолжать работать в таком месте? Почему я должен выслушивать подобное? И как компания с таким подходом вообще держится на плаву? Проблемы с зарплатами начались практически сразу после этого инцидента. Выплаты задерживались сначала на два дня, потом на неделю, и даже аванс стал поступать с опозданием. Мои коллеги рассказывали, что некоторые из них не получили зарплату даже до момента, когда уже должен был быть следующий аванс. Ситуация только ухудшалась. Как-то я наткнулся на информацию о том, что на компанию был оформлен автомобиль в лизинг, и, как мне показалось, именно с этого момента начались все проблемы с задержками зарплаты. Вскоре маркетолог покинул компанию, и директор начал переключать внимание на меня. Он публично на созвоне заявил, что я сам должен был напоминать о своей зарплате. Какой-то абсурд, подумал я — неужели теперь свою же зарплату нужно «выпросить»?

Я не хотел уходить из компании с негативом и хотел получить полный расчет. Мы договорились с менеджером, что мне выплатят половину суммы, чтобы я закончил оговоренные задачи. Менеджер уверяла, что деньги уже направлены. Однако, день за днем выплаты не было. На третий день я решил обратиться напрямую к директору, и тут началось самое неприятное: вместо объяснений я получил в свой адрес грубые комментарии. Меня обвиняли в том, что я «ничего не сделал», и вообще я оказался «плохим работником». Хотя все, чего я просил, — это получить свою заработанную зарплату. За все время работы только один раз зарплата была выплачена вовремя. Остальные платежи приходили с постоянными задержками, и аванс стал настоящей проблемой. Даже менеджер, которая обещала, что «все будет хорошо», в итоге написала директору, что я якобы ничего не сделал. Эту статью я пишу не для того, чтобы пожаловаться. Я хочу рассказать правду о том, как может обернуться работа в компании. Если кто-то из вас, коллег или будущих сотрудников, столкнется с подобной ситуацией, знайте: правда всегда на вашей стороне.

И помните, в любой компании расчет за выполненную работу должен выплачиваться вовремя и в полном объеме.

———

Поделись своей историей и она появится тут — Анонимная форма #BnellyDigitsl #Графический #Middle