Пару недель назад мы с коллегами обсуждали, про путь новых людей в компании, вспоминали, как проходил период адаптации у нас.

Ностальгия.

Я пришла в Яндекс в конце 2010 года и отвечала за первый запуск будущего Яндекс.Бизнеса (тогда это был Я.Справочник + Геоконтекстная реклама). Про слово продакт-менеджер ещё никто не знал, поэтому мы были либо менеджерами, либо руководителями сервиса.

Реклама у нас тогда стоила 9450 руб на 3 месяца в Москве, представляете? :) Первая версия ещё была без аукциона даже.

Я тогда переехала в Москву из Нижнего Новгорода, где работала в стартапах, и была совершенно сражена:

• масштабами офиса 🏢,
• расписанием сырков и фруктов на кофепоинте 🍎 ,
• доброжелательностью коллег, 😊
• непонятными словами (всеми) 🤔
• и тем, как биг босс от злости разбил телефон об стену в переговорке 😅

Классно, что в больших компаниях есть большие (или не очень) адаптационные программы и команды, которые помогают людям освоиться, А что делать если у вас такого нет? Смотрите пост ниже 👇