🤷♂️Самые ценные кандидаты часть очень неожиданно приходят и также быстро исчезают.🏃♀️
Когда обрабатывается большой поток информации, есть риск их пропустить или не успеть среагировать. Поэтому важно использовать доступные способы для автоматизации и снятия рутинных задач. Например, применение нейросетей в среднем позволяет экономить до двух с половиной часов рабочего времени в день.⌛️
На конференции Human. Подбор персонала говорим про это:
🟡Использование искусственного интеллекта в подборе кандидатов Сравнение кандидатов с помощью исткуственного интеллекта. Автоматизированная рассылка писем. Выявление ключевых компетенций специалистов по функциональным направлениям. Екатерина Грибова. Директор по развитию и автоматизации процессов HR, НЛМК
🟣AI для рутины HR: 5 способов облегчить себе жизнь и разгрузить себя от скучных задач AI для создания привлекательных и точных описаний вакансий. Как генерировать персонализированные и эффективные холодные письма с помощью AI. AI для анализа конкурентов на рынке труда и выявления их лучших практик. Помощь AI в разработке индивидуальных программ обучения для начинающих специалистов. AI для мониторинга и анализа новых технологий и тенденций в индустрии. Ася Кабаргина. Head of HR в международном стартапе
🟡Инструменты связи или как обработать поток кандидатов Как мы звоним. Как мы пишем. Когда звоним, а когда пишем? Про то, как это сделать не своими руками. Чингис Бурлыков. HR Lead, ВкусВилл
🟣Воркшоп:ChatGPT в действии: практика составления вакансий и писем Поговорим о доступных в России способах использовать ChatGPT без проблем. Протестируем ИИ в написании текста вакансии. Составим с помощью ИИ холодные письма для рассылки. Попробуем научиться у ИИ чему-то новому и поймем как применять его в рамках команды.
➡️Регистрируйтесь на Human. Подбор Персонала, пришлем подробную программу ивента с таймингом. Мест осталось совсем немного.🔥
