⭐️ Ваше приглашение готово. Заберите его сейчас.

Месяцы летят один за другим, уже прошел сентябрь и незаметно начался октябрь, который принес нам не только яркие осенние краски, но и главные HR-события от topcareer.

Что мы для вас подготовили: ОТКРЫТЫЕ УРОКИ ▫️Интенсив по компенсациям и льготам 30 сентября – 3 октября

▫️Конференция «Лидерство и удержание талантов» 13 октября 11:00 мск

▫️Открытый урок HR BP в IT«Как небольшим ИТ-компаниям конкурировать за таланты с Big Tech» 19 октября 13:00 мск

▫️Открытый урок HR-аналитика и AI «Будущее современного HR — искусственный интеллект и аналитика» 26 октября 13:00 мск

КУРСЫ ▫️HR BP

Старт — 5 октября

Научитесь легко решать сложные задачи бизнеса. И станете незаменимым связующим звеном между руководством и командами.

▫️Бренд работодателя и культурный код

Старт — 19 октября.

Разработаете сильный бренд компании, чтобы в ней мечтали работать и стремились оставаться.

▫️Talent Management

Старт — 26 октября

Освоите матрицу управления талантами, удержания и развития карьеры высокоэффективных сотрудников.

▫️Практика лидерства и управление командами 4.0

Старт — после оплаты

Узнаете, Как быть эффективным руководителем, как создавать смыслы и мотивацию для достижения ВАУ!-результата.

▫️Руководитель по оценке персоналом

Старт — после оплаты

Сформируете четкий план оценки сотрудников в вашей компании и начните автоматизировать весь процесс или его части.

▫️Компенсации и льготы от А до Я

Старт — после оплаты

Станьте востребованным профессионалом на стыке финансов и HR.

▫️Нормирование труда и управление численностью

Старт — после оплаты

Узнайте, как спланировать численность под ваши потребности и бюджет. Старт — после оплаты

▫️HR-бюджет + финансы

Старт — после оплаты

Построите понятную систему бюджетирования и защитите бюджет перед руководством.

▫️PROГрейды

Старт — после оплаты

Разработаете и внедрите в компанию систему грейдирования.

▫️Управление эффективностью персонала

Старт — после оплаты

Научитесь мотивировать их на большее и фокусировать на целях компании.