Приветствую! Меня зовут Дмитрий, и я уже более 10 лет в IT. За это время я успел побывать в разных ролях: от разработчика до руководителя проектов и даже генерального директора. Этот опыт дал мне широкий набор навыков — от автоматизации процессов до управления командами. Но, несмотря на все это, я столкнулся с неожиданной проблемой: оказалось, что после длительной работы в одной компании не так-то просто найти новую работу. Работая в одном месте много лет, теряешь не только навык "продавать" себя, но и способность к прохождению собеседований. Умение четко представить свой опыт, рассказать о достижениях и решениях становится настоящим вызовом. И вот, оказываясь снова на рынке труда, начинаешь задумываться, что важнее: реальные навыки или умение "упаковать" себя? Как думаете, такая ситуация на рынке труда — когда академические знания и умение "продавать" себя ценятся выше реальных навыков — это реальность? Или же это я просто ленивая задница, которая не хочет нормально подготовиться к собеседованиям?