Запускаем корпоративный телеграм-канал😏   Даже если у вас в компании 50 человек, он всё равно вам нужен! Телеграм-канал для сотрудников, о сотрудниках.      ❓Закрытый или открытый?      Каждая компания решает сама.      Многие крупные представители бизнеса идут по пути прозрачности и открытости, при этом попутно решая вопрос формирования и трансляции бренда работодателя.      Среди них:      🔴Уралсиб - https://t.me/uralsibteam      🔴Авито - https://t.me/avitolife      🔴Озон - https://t.me/ozonteam   Заходите за вдохновением!      💜Каналы, действительно, образец качественного контента.   Закрытые каналы показать не можем:-) сами понимаете)) всё за семью печатями))      С чего начать создание?   1⃣Понять какие задачи бизнеса будем решать с помощью инструмента      2⃣Собрать команду      3⃣Разработать стратегию развития и продвижения, tone of voice, поставить KPI      4⃣Придумать рубрикатор (помните о разных форматах - видео, кружочки, аудио, карточки, опросы; жанрах -  интервью, блиц-опрос, репортаж и т.д.)      5⃣Разработать визуальное оформление канала      6⃣PR-компания (на самом деле, она не на 6-м месте, PR-компания начинается сразу, как вы задумали создать такой канал, а если он уже есть, сразу, как решили начать ребрендинг)      7⃣СТАРТ!      8⃣Собираем обратную связь      9⃣Улучшаемся :)   ⠀   😌😉Если вам нужна стратегия развития и продвижения корпоративного телеграм-канала - мы к вашим услугам.      Стучитесь    t.me/akimova_pro_kontent    #корпроратианаякультура #брендработодателя   #телеграмканал   #вовлеченностьперсонала