Почему работа из дома — это не выход: взгляд рекрутера

Как рекрутер в IT, я постоянно наблюдаю, как кандидаты накидываются на удаленку, словно это последний кусок пиццы на вечеринке. Да, это удобно, но давайте будем честными: работа из дома может подорвать вашу карьеру и командный дух. Вот несколько причин, почему стоит задуматься о возвращении в офис.

1. Обрыв связи Удаленка создает стены между коллегами. Личное общение сближает, а Zoom — это как смотреть сериал без звука. Как можно почувствовать поддержку, когда ваша команда — это просто набор квадратов на экране? Отсутствие живого взаимодействия — это реальная потеря.

2. Эффект «большого выбора» С удаленкой кандидаты воспринимают предложения как на распродаже: «Почему бы не взглянуть на все варианты?» Это приводит к тому, что мы, рекрутеры, теряем лучших специалистов, которые не могут определиться, куда идти. Никакой лояльности, только бесконечная гонка за лучшим предложением.

3. Низкая продуктивность Удаленка часто заканчивается выгоранием и отсутствием мотивации. Как ожидать классных результатов, когда сотрудники работают в пижамах, отвлекаясь на домашние дела и сериал? Удобство не должно стоить качества!

4. Адаптация и изоляция Новые сотрудники, попадая в удаленные условия, часто чувствуют себя как в пустыне. Без поддержки и наставничества им сложно влиться в коллектив. Многие просто сваливают, оставляя компании без крутых талантов. Это не то, что мы хотим видеть!

Работа из дома может казаться заманчивой, но офис — это уникальная возможность для живого общения, обмена идеями и создания настоящей команды. Так зачем терять все это ради краткосрочного комфорта?