БОЛЬШАЯ #ОШИБКА: некоторые компании увольняют отличных специалистов вместо того, чтобы искать решения для преодоления временных кризисов.

Куда делось стратегическое лидерство?

То, как компании справляются с ситуацией, вредит их бренду, а в среднесрочной и долгосрочной перспективе влияет на их способность привлекать и удерживать таланты. То, как компания обращается с людьми в трудные времена, многое говорит о ее организационной культуре.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital