Некоторое время назад я писала о том, что прохождение интервью — это навык, который можно прокачивать.

Сегодня же поделюсь несколькими способами, которые позволят это сделать.

✅ Peer-to-peer.

Проще говоря, вы находите человека вашей специальности и проводите собеседование друг для друга. Вопросы можно взять из подборок в интернете.  Найти такого человека можно в джуновских сообществах.

✅Ментор. Вы находите профессионала уровнем выше, чем у вас, и просите провести интервью. Найти его можно, например, на сервисе getmentor.

✅Реальные собеседования.

Конечно, не стоит тренироваться на вакансиях мечты, но можно сделать это на не такой важной для вас вакансии. Здесь важно не злоупотреблять.

Проведите 3-5 таких интервью и будете чувствовать себя гораздо уверенее на реальном собеседовании.

Больше постов о карьере джунов в моём Telegram-канале: https://t.me/+SKoQUQ_62QUxMmNi