Образование определяется надписью на бейдже? Не знала.

Я ответил на вопрос, вы мне про бейдж…

Хорошего вам дня, Руслан) Екату привет.

Мамкин тролль)

Оба.

Я это понимаю, как человек работающий в коллективе и в структуре. И могу с уверенностью сказать, что некоторые менеджеры, как вы выразились младшие, имеют колоссальный опыт внутри компании. Суть немного в другом, с точки зрения обывателя. Этот же опрос у меня на другой платформе, все единогласно ответили, что пойдут работать с ведущим менеджером. На мой взгляд - это и очевидно. Очень многие склонны думать, раз ранг выше - то и опыта/знаний и умений больше.

Всегда можно спросить старшего менеджера если того требует ситуация, но многие не видя архитекруры коллектива как ашалелые кого увидят того и спрашивают это местами занятно, но помогут в любом случае)

С одной стороны - ведущий явно умеет себя продать руководству и возможно личная мотивация у обоих разная. Но если вы говорите, что оба в своем деле разбираются и мне как клиенту это уже известно, то я пойду к ведущему, продать себя руководству возможно наиболее сложная задача. Во многих компаниях я видел, что ранги присваиваются не столько от знаний и объема продаж, сколько от выслуги лет. И если оба хорошие спецы, то разница остается только в том, что ведущий себя явно чем-то выделил. Осталось понять чем и завершить выбор.

Ведущий 15 лет в компании, 7 лет в студии. Персональный 8 лет в компании, 5 лет в студии. Первый отвечает за график, дозаказы канцелярии, помимо продаж. Второй работает исключительно с клиентами) Оба отлично ориентируются в продукте)

Оба слишком опытные) виду, что ведущий за выслугу получил таковое, наверное мне будет все равно в такой ситуации

Хотя…..у обычного нет лишней нагрузки, возможно это интересный фактор, который бы повлиял, если вдуматься.