✔️Как разные поколения уживаются в офисе

Конфликт поколений в рабочих коллективах — это не новая проблема, однако сейчас, в условиях дефицита квалифицированных кадров, она ощущается особенно остро. Согласно исследованиям Высшей школы экономики, четверть рабочей силы в России составляют сотрудники старше 50 лет. При этом доля молодых специалистов находится на минимальном уровне за всю историю наблюдений, которую ведёт Росстат с 2006 года.

«Миллениалы всегда на позитиве, и их бесполезно ругать. Если их критиковать, они уходят в депрессию и уезжают на Бали. Зумерам нужно создавать безопасную атмосферу, с этим ничего нельзя сделать. На самом деле, проблема в этом есть, потому что, когда кончатся беби-бумеры и "X", работать станет тяжело». — владелец компании Mr.Doors Максим Валецкий

Зумеры часто жалуются на завышенные зарплаты, строгий график работы и склонность к частым увольнениям. Однако бизнесу сейчас не хватает кадров, поэтому приходится идти на уступки. Смешанные команды стали необходимостью. Зумеры предпочитают общаться онлайн и категорично относятся к строгому графику работы, поэтому руководителю важно быть гибким.