Установление новичку пониженного оклада на время испытательного срока является нарушением его трудовых прав со стороны работодателя. Оклад должен назначаться в том же размере, который определен штатным расписанием. За подобное нарушение работодатель может быть оштрафован ГИТ. А также в судебном порядке работник может получить невыплаченную часть оклада.