arrow

назад

ask

Вопрос

Если за месяц на новой работе ты понимаешь, что она не соответствует ожиданиям - твои действия?

repost

981

input message

напишите коммент


24 коммента

ищи следующую

0

ответить

Хватает одного разговора с рекрутером

0

ответить

Ухожу 🚶‍♀️

0

ответить

Ищу новую работу. Что тут сказать. Уволюсь как получу новый офер

0

ответить

Увольняюсь. Всё просто.

0

ответить

· 03.10.2024

Обычно я на этапе стажировки понимаю моё или нет, но бывают крупные компании, где сначала трудоустраивают…и очень красивый фантик, а оказывается что внутри вовсе не конфетка…тогда единственный вариант увольнение, потому что если ты не пришел на позицию руководителя, а руководитель сам работает абы как, то нет смысла мучаться, лучше уволится и пойти в хорошую компанию, где будет комфортно и где рассматривают улучшения и стараются придерживаться правил

0

ответить

Какой месяц? Одного дня хватает 😂

0

ответить

Уволиться

0

ответить

· 02.10.2024

Смотря что не устраивает. Если стек, то стоит попробовать углубиться, никогда обучение новому стеку не будет лишним. Если коллектив, то лучше уйти, т.к. в команде все должны друг друга уважать и ценить, любое недопонимание в команде приводит в дальнейшем к низкой оценке и продуктивности. Если условия труда, то, как уже писали, попробовать адаптироваться, принести что-то свое, что комфортно. У нас программисты всегда приносят свою клавиатуру, мышь, коврик, все, что им нравится, с чем удобнее работать, кто-то приносит игрушки, антистрессы, цветы, мячики, фотографии, и т.д.

0

ответить

ПСЖ или перевод

0

ответить

Ухожу. Чем раньше я понимаю, что это не моё, тем лучше.

0

ответить

· 02.10.2024

Прощу меня уволить по собственному желанию....

0

ответить

Все пишут - уволиться. А я наоборот, постараюсь превратить новую работу в более комфортное место, меняя процессы изнутри

0

ответить

Если первоначальные договоренности выполняются... то зачем сразу увольняться.. Можно предложить рациональное предложение как сотрудник с "незамыленным взглядом" Но прежде нужно подробно узнать "корни" проблемы...

Может "это вовсе и не баг, а фича"

0

ответить

Думаю, изначально стоит проанализировать, что именно не нравится и не устраивает. Потом я бы оценила, насколько в моих силах это поменять или смириться. А потом уже и делать вывод. Если всё плохо, то, конечно, стоит увольняться.

Интересно, как hr реагируют на подобные увольнения?

0

ответить

Смотря какая мотивация стоит у HR, но чаще всего они понимают причины, но не имеют полномочий исправить их

0

ответить

Тогда надо работать над ошибками 😁 только я не могу понять что для вас нужно делать?? 🤔

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

++

0

ответить

· 02.10.2024

я вот за 2 месяца поняла, что не моё и уволилась из яндекса. знакомые в шоке от этого решения

0

ответить

Продолжу работать, ибо может быть просто показалось. Но буду наблюдать...

0

ответить

Собрался и уволился

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится