Эйчары раскрыли причины массовых увольнений зумеров — молодёжь просто не умеет воспринимать обратную связь. NYP пишет, что для молодых сотрудников даже письма составляют по шаблону — с тейками и формулировками, которые не могут обидеть нежных ребят.

Отказ воспринимать конструктивную критику накладывается на высокие ожидания начальства. В 2024 году джунов берут на хорошую зарплату, требуя от них бешеной отдачи и погружения, но неготовность к переработкам и нетерпимость выслушивать нравоучения босса-токсика приводят к смене работы через полгода.

Жаль, конечно, этих добряков.

🍕наш телеграм канал

Эйчары раскрыли причины массовых увольнений зумеров — молодёжь просто не умеет воспринимать обратную связь | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Эйчары раскрыли причины массовых увольнений зумеров — молодёжь просто не умеет воспринимать обратную связь | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

56

input message

напишите коммент

Эх, бедные зумеры. Все им пытаются дуть в попу, а они такие нежные, такие ранимые ). Как потом съедобные травы и коренья-то будут разыскивать?

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь