Мы имеем право решать, кто является частью нашей #команды, даже уволить сотрудника, если это необходимо, но чего мы не имеем права делать, так это ломать его самооценку перед уходом!
Люди забирают с собой не только опыт работы, но и достоинство, и уважение, с которым к ним относились. Увольнение - сложное решение, но если делать это с уважением и сочувствием, все изменится.
Достоинство человека не обсуждается, и то, как вы обращаетесь с ним при уходе, говорит о вас как о Лидере больше, чем любое другое решение.
Мне больно каждый день видеть профессионалов, которые приходят ко мне на консультации, сломленные из-за жестокого обращения с ними за несколько дней до их ухода из компании.
Если вы переживаете подобную ситуацию, я призываю вас не сомневаться в себе, потому что последнее слово в вашей жизни и в том, как далеко вы продвинетесь, не принадлежит тем, кто вас унизил.
Всем офферов! Аминь!
Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital
· 03.10.2024
Полностью поддерживаю сказанное . А обращаются подобным образом те, с кем самим обращаются , унижая, или те, кто сами о себе плохо думают и единственной возможностью самоутвердиться для таких людей является обесценивание других.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.10.2024
Кто и что сказал это не о вас, это о них самих.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён