Три месяца назад, мой клиент откликнулся на вакансию, на которую претендовали #1028 человек. Нажав кнопку "Отправить", он не ожидал, что ему даже придет Reject, но через 4 дня ему позвонила внутренний рекрутер. Через 5 дней он уже сидел на собеседовании в Лондоне.

После трех личных интервью в течение месяца он получил предложение на эту должность. Это была роль Директора по маркетингу в MedTech компании с офисом в #UK. Как только его оформили, он пообщался с рекрутером.

Он сказал: "Никогда бы не подумал, что смогу обойти 1028 человек". Она рассказала ему, что после первичного отбора они рассмотрели только 11 кандидатов, с 8 из которых провели собеседование из 1028 откликов. Хотя я не большая поклонница технологий в процессе найма, они смогли отсеять более 1000 кандидатов, которые не соответствовали хотя бы 85% требований. ATC позволила им сосредоточиться и поговорить с теми, кого они посчитали подходящими.

❗ Вот что значит правильно сделанное резюме в наше время ;) Не бойтесь количества кандидатов, которых вы видите при отклике.... Очевидно, что вы можете быть иголкой в стоге сена, но именно эту иголку ждет работа.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital