Пока пишу пост про мигрантов, собрал для вас свои любимые зарубежные кейсы, где нестандартный подход к массподбору помогает отстроиться от конкурентов, учесть боли кандидатов и находить возможности роста там, где «мы уже всё перекопали».

Почему можно ориентироваться на иностранные кейсы? В HR-маркетинге, как и в других сферах, важно смотреть шире и перенимать опыт. Конечно, нужно учитывать текущие условия и ресурсы. Бездумное повторение никогда не работает. Поэтому читаем, вдохновляемся и адаптируем.

Если у вас тоже есть классные кейсы, как привлекали кандидатов массовки, делитесь ими в комментариях.

🦦 - Chewy, лакомства для питомцев 💚 - Aerowing, авиакомпания 🔥 - McDonald's