История одной консультации…

✅HR менеджер маленькой компании ✅Вышла на работу после декретного отпуска ✅Есть сомнения, что утеряны навыки ✅Сложно в массовом подборе - переработки – нет времени на семью

✔️Хочет развития и в то же время стабильности в доходах

Что делаем:

🔹SWOT анализ навыков и опыта: ✅Есть навыки подбора офисного персонала ✅Есть навыки проведения адаптационных мероприятий и оценки ➖Проседает в корпоративной культуре (но есть опыт организации корпоративных мероприятий ведения социальных сетей, когда работала бизнес-ассистентом руководителя) ✅Есть опыт ведения кадрового делопроизводства (был длительный больничный у кадровика)

Не HR менеджер, а «подарок»❗️

На вопросы:

✔️«Почему сомневаешься в своем опыте и знаниях» - «Да, я умею, НО мне кажется недостаточно, мало опыта» ✔️«Почему не пробуешь что-то другое» - Муж и мама говорят, что лучше синица в руках…, у подруги не получилось…. «Маленький ребенок, а вдруг больничные…»

🟢Работаем с предубеждениями и ищем возможности…

🔹Подруга работает HR BP в крупной компании, согласна «прокачать» навык в области «Корпоративная культура» 🔹Есть возможность пройти обучение в рамках действующей компании по курсу «Менеджер по обучению» 🔹Есть возможность «потренироваться» закрыть вакансии ИТР (инженер-проектировщик и руководитель проекта) во время отпуска руководителя.

🟢«Проходим» по пирамиде Дилтса:

выбираем направление «Адаптация персонала и корпоративная культура» - и вот оно… «мне комфортно, это то, что я хочу…»

🟢«Проходим» по GROW:

✔️Цель – помощь людям, получение признания, стабильный доход – 15-20% к настоящему ✔️Реальность – нет развития, «усталость» от массового подбора, тревожность от непонимания куда двигаться ✔️Что предпринимала – пока ничего, есть «не очень хороший пример подруги» ✔️Что будешь делать – первые шаги 1,2,3 – четко понимает, что надо «посмотреть» вакансии, подготовить резюме, потренировать собеседование ✔️Кто поможет, если не хватит мотивации, кто будет рад успехам – та-та-та-там свекровь👍 – всегда на моей стороне и готова помогать и воодушевлять

Какой итог?

🔹Отсмотрели вакансии 🔹Подготовили резюме и мотивационное письмо 🔹Оттренировали собеседование 🔹Прошла месячное обучение по курсу «Менеджер по обучению» 🔹Заручилась поддержкой подруги на период адаптации в новой должности и новой компании 🔹После закрытия вакансий АУП появилась уверенность - Могу!

3 оффера за 1,5 месяца❗️, из которых выбран 1:

✔️с заработной платой +10% к настоящей, ✔️2 остановки от дома, с 9-00 до 18-00, 1 день в неделю -удаленно ✔️2-3 вакансии к закрытию в месяц ✔️основной упор-работа с адаптацией, опросами и вовлеченностью персонала

Сказать, что счастлива и довольна-ничего не сказать…

Да, сложно, да, поддерживаем – не в правилах, не помочь советом и просто поддержкой

Основное – сделан шаг вопреки… Журавль в небе пойман❗️

Запись на бесплатные диагностические консультации Tg @Helen1206