Соискатели #заслуживают лучшего. Они вкладывают время, энергию и надежду в процесс поиска работы. Истории, которые я продолжаю видеть, удручают. Кандидатка на роль CPO, которую я консультировала, прошла 7 раундов собеседований, создала подробную презентацию и спустя два месяца так и не получила ответа от компании.
Это неприемлемо ни в коем случае. Соискатели разочарованы, и это справедливо. Давайте вернем человечность, сострадание и прозрачность в процесс найма. Ваш бренд работодателя будет вам благодарен.
Всем офферов! Аминь!
Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital
· 03.10.2024
Согласна с вами. Уже сил и желания не осталось выполнять множество тестовых заданий, опросников и коротких видеороликов о себе. А в ответ тишина. Полное не уважение и безразличие. Я понимаю реальность, что сейчас все ломанулись на хз.ру в поисках удаленной работы и отклики на вакансии увеличились с 5 до 100 и эту массу надо как-то просеивать. Но все же культуру общения никто не отменял.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.10.2024
*нн.ру - опечаточка)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.10.2024
Хз.ру звучит круче)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён