Ситуация: у вас есть очень талантливый, но ленивый спец. И оставлять глупо, и увольнять жалко. Ваши действия?

repost

225

input message

напишите коммент

· 03.10

Понять почему ленивый, что не так. Далее если лень не приговор, а симптомы, то Либо лечим причину (скучные задачи, нет понимания что делать, перегруз) Либо постепенно замещаем - находишь кто может делать эти задачи, даёшь постепенно ему больше и больше, пока ленивый и мёртвый не остается без работы. Ну и оставляем его без работы уже официально.

Мне редко такое выпадало, чаще, люди просто раскрываются в других областях и тут нетна своем месте. Лень это не приговор

ответить

03.10

Да я как то как к лентяям к ним не относился, но человек 10 стабильно медленных факап задачеров встречал

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь