🎲 ПРО ИГРАЮЩИХ ТРЕНЕРОВ

♦️Опыт собственника бизнеса:

«Я верю, что есть в единственный путь к успеху любого мероприятия — это когда ты играющий тренер и сам проходишь важные этапы вместе с командой.

Это не про то, чтобы делать за сотрудника. Я своими руками тоже ничего не делаю. Но я рядом с моими людьми в процессе выполнения задачи. Это как с детьми: «Ну давай я тебе помогу. Открываем тетрадку…» И ты просто сидишь рядом! Или если про бизнес, например, надо пойти к клиенту - ты идёшь с сотрудником вместе. Это сложная история. Почему её не любят? Потому что она энергетически сложная. Ты очень много психоэмоциональных ресурсов тратишь! 🔋

У нас много менеджеров, но мало лидеров. Есть много хороших менеджеров, которые знают менеджмент от А до Я. Они на зубок затвердили все, что умного есть в книгах - избавься от ручного труда, не забивай себя операционкой, ты стратег.

Я тоже во всё это свято верю. НО (!!!) ты можешь свой мозг настраивать на стратегию сколь угодно долго, однако если у тебя нет внутри штата, который видит и делает результат так же, как и ты, то далеко все равно не уедете. ❌

Поэтому какой у меня выбор как у руководителя? Я либо играющий тренер (сотрудников коучу, менторю, обучаю, отвечаю на их вопросы, мотивирую, пушу), либо моя компания никуда не двигается.

И об этом я часто спорю с моими друзьями, у которых тоже свой бизнес. ☕️ У меня, например, есть хороший приятель, у него сеть кофейных по франшизе. Он мне говорит: «Вот если у меня нет сотрудника, я все равно не выйду сам. Это моё принципиальное убеждение». Ну и что? Он месяц платит аренду, месяц у него простой. Я такого себе просто не могу позволить. Вот я иду и делаю)))

Поэтому я иду вместе со своими сотрудниками разрабатывать процессы, писать скрипты, обслуживать клиентов, ходить на встречи, которые вообще и без меня могут пройти. ✍️

В текущей ситуации рынка я не верю, что возможен супер-мега-стратегический уровень руководителя, который способен не уходить вниз на операционку, но вывести свою команду в ТОП.

Теоретики рынку сейчас не нужны - это моё убеждение». ✔️

❓ ВЫ СОГЛАСНЫ? ИЛИ У ВАС ДРУГОЕ ВИДЕНИЕ?

➡️ Все о поиске работы. HR-директор раскрывает секреты Резюме, собеседований, повышения ЗП и карьерного роста: https://t.me/career_university

➡️ Канал для ТОП-менеджеров, мидл-менеджеров и линейных руководителей: https://t.me/career_for_leaders