Студентов пугает прохождение практики и стажировки в крупных компаниях 🤨?       Давайте разберемся.  В отличие от небольших организаций, крупные компании предоставляют студенту компетентного наставника, который учит, показывает, помогает.  Также большие организации всегда оплачивают любую форму работы, будь это производственная практика, стажировка или трудоустройство по дуальному договору.       Тогда почему студенты зачастую предпочитают небольшие организации, а крупные "оставляют" на то время, когда получат диплом об образовании?       - Страх совершить ошибку, которая может понести за собой самые различные последствия.   - Необходимость посещать практику, стажировку каждый день (в небольших организациях нередко можно "договориться" о посещении).   - Отговаривают родственники, родители: "студенту там делать нечего", "тебе учиться надо", "успеешь ещё наработаться".     К счастью, компания "Хавейл" спокойно может побороть каждый из этих страхов. Компетентные наставники, с которыми невозможно совершить серьезные ошибки, достойная оплата проведенного на предприятии времени - прекрасная возможность обучиться новому, применить свои теоретические знания на практике.       Также в нашей компании есть достаточное количество форм взаимодействия с образовательными учреждениями (практика, стажировка, дуальное обучение) (о каждой из этих форм пишу подробнее у себя на странице), так, что каждый студент может найти удобный для себя вариант.       А Вы согласны с тем, что студенты не всегда готовы идти в крупную организацию?   А если ты - студент и хочешь стать частью команды международного предприятия по производству автомобилей, известных на весь мир - пиши мне.