Молодое поколение в работе Пока идёт наш курс в Вологде, говорим о молодёжи! Вопросы от участников: ❓ Как привлекать молодых сотрудников, чтоб они хотели у нас работать? ❓ Как с молодежью работать?

Они особенные, они умные, яркие, свободные, говорящие на своём языке. К ним нужно искать подход! С ними совсем иначе работают привычные нам методы управления.

Вчера Мария Егорова стремительно учила нас говорить на понятном языке, работать с негативом в публичном пространстве, учила доносить смыслы! Коммуникации - наше всё во всех смыслах! Острые вопросы: «зачем?» и «как?»! Когда их задаешь себе - слетает наносное не просто стремительно, слетает молниеносно! Импровизации, да-да всё тот же сторителлинг, - это трудно, даже для опытных! Слушатели - огонь, справились блестяще!❤️

А потом был дебют молодого автора и, полагаю, спикера в будущем - наша Софья учила нас взрослых понимать молодежный язык и общаться мемами! 😊 Что меня удивило, автор сделала презентацию и раздатки за 1 вечер! Это физически доступно только для тех, кто давно работает в этой теме… а она - дебютантка! Так что у нас пополнение в тренерских рядах - тема «Почему руководитель скуф и как не навалить кринжа?» зачёт!👍

#hr #управлениеперсоналом #стремительныйсторителлинг #работасмолодежью