Менеджер по адаптации 12 STOREEZ
Чем предстоит заниматься: — Внедрять, сопровождать и развивать процесс onboarding сотрудников; — Разрабатывать и осуществлять план мероприятий по вводу новых сотрудников; — Координировать мероприятия по введению новых сотрудников в должность/специальность; — Совершенствовать методологию и внедрять новые инструменты по адаптации; — Контролировать использование наставниками методологии адаптации и помогать с выбором нужных инструментов и их ситуативной адаптацией; — Организовывать и проводить welcome-встречи, обучение, регулярно давать обратную связь наставникам и новичкам; — Формировать и вести аналитику по адаптации: отчетность, опросы, exit-интервью; — Разрабатывать и реализовывать программу развития наставников; — Разрабатывать адаптационные курсы по всей линейке должностей; — Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры.
Что мы хотим видеть в кандидате: — Опыт работы в адаптации, найме и развитии персонала — от 3 лет; — Опыт успешного запуска программ адаптации сотрудников, программ наставничества; — Навыки разработки обучающих программ и мероприятий; — Высшее образование (по специальности управление персоналом, психология или менеджмент); — Английский язык не ниже уровня B2.
Мы предлагаем: — Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься; — Сильный амбициозный продукт; — Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат; — Полис ДМС со стоматологией; — Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng; — Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения; — Гибридный график: возможность частично работать из дома; — Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, «пятница — день собак» и другие приятные мелочи; — Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.
