Младший HR BP Сбер для экспертов
Обязанности: — Сопровождение бизнес-подразделений по всем HR-вопросам, оказание помощи с сервисами, методологическая поддержка; — Формирование регулярной отчетности по штатному расписанию и его наполнению, численности и другим показателям; — Создание презентаций по заданной теме/предоставленным материалами; — Проведение кадровых мероприятий во внутренних системах; — HR-аналитика; — Работа с результатами опросов вовлеченности, настроения; — Коммуникации с ДЗО по централизованным HR-активностям, сбор и консолидация информации.
Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в HR (от 2-х лет); — Знание основных процессов в области управления персоналом в Сбере; — Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point; — Опыт работы с SAP GUI, BEX-отчетностью, опыт формирования аналитики по HR-показателям; — Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности.
Условия: — Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; — Работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022; — Регулярное корпоративное и внешнее обучение; — Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров; — Спортзал прямо в офисе; — Корпоративную пенсионную программу; — Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
