Специалист по обучению и развитию Салым Петролеум Девелопмент

Обязанности: — Снятие запроса с Заказчика, планирование, организация и контроль прохождения работниками индивидуального и группового обучения; — Организация и поддержка процесса планирования индивидуального развития сотрудников, в том числе участие в настройке карьерного портала, портала знаний, его администрирование; — Обеспечение оценки эффективности обучения и развития, в том числе анализ удовлетворенности работников, прошедших обучение; — Участие в планировании и организации мероприятий по развитию карьеры, по работе с молодыми специалистами и др.; — Подготовка отчетов по итогам работы; — Создание и поддержка актуальности информационных страниц на внутреннем Интранет-портале Компании; — Ведение базы данных и необходимого документооборота в соответствии с внутренними процедурами Компании (взаимодействие с провайдерами, подготовка документации для заключения договоров, внесение потребности в SAP, оплата счетов, ведение реестра обученности и оценки персонала и др.); — Другие задачи по запросу Руководителя Дирекции, Заместителя генерального директора по персоналу и организационным вопросам и Руководителя группы обучения и развития.

Требования: — Высшее образование; — Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опыт работы в области обучения и развития не менее трех лет; — Знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки и написания; — Навыки проектного управления; — Дополнительное обучение по программе «Тренинг для тренеров» (желательно).

Условия: — Оформление по договору ГПХ до конца 2025г; — Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро, гибкое начало рабочего дня; — Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика «открытых дверей» — открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность; — Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, комната отдыха, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие).

Откликнуться