🔥 Вчерашний вебинар затронул супер-актуальную тему: Евгения Пошехонцева, EX HRBP ресторанов Сыроварня, рассказала о современных менеджерах, как работать с ними, поддерживать и мотивировать

Собрали для вас главные мысли: ▶️****Менеджер ресторана раньше и сейчас: переход из официантов в менеджеры ресторана был карьерным ростом и гарантией социального успеха. А сейчас на менеджеров сваливается множество сложных задач и повышенные (иногда неадекватные) требования - они теряют мотивацию к работе.

▶️****Человекоцентричность и обучение с нуля стали популярными лозунгами для привлечения сотрудников: однако, на практике, многие компании не могут обеспечить реальное обучение и поддержку.

▶️****Рынок труда меняется и талантливая молодежь предпочитает другие сферы для работы и развития.

▶️****Проблемы с подбором менеджеров 🟣Сильные и мощные менеджеры не доходят до работы. 🟣Собеседования часто заканчиваются безрезультатно. 🟣К 2026 году ситуация ухудшится, останутся только сетевые проекты или бесчеловечные бизнес-модели.

▶️****Инструменты для работы с современными менеджерами: 🟣искренность и поддерживающий стиль управления 🟣непрерывное обучение по актуальным темам и коучинг 🟣культивирование любопытства 🟣понимание их мотивации и работа с ней

➡️Запись вебинара “Менеджер 2.0. Портрет, ожидания, разочарования” можно посмотреть здесь 🔔А о том, как избежать выгорания и заботиться о ментальном здоровье сотрудников, в следующий четверг расскажет Нина Литвинова, стратег HR, сооснователь приложения Well,Be. Регистрируйтесь на бесплатный вебинар “Сервис в ресурсе: Как избежать выгорания и заботиться о ментальном здоровье команды?”