💃 Не с пустыми руками

Крутого спеца видно издалека. Неважно, какого он уровня: он не сидит полдня со сложенными лапками. Как там было у психологов — берет ответственность в свои руки, не перекладывает ее на других и т. д.

Как это проявляется в работе:

— Опора на опыт. Как у твоего папы есть анекдот для любой ситуации, так и у опытного спеца — кейс или что-то похожее. Можно адаптировать, протестировать и найти истину.

— База знаний. В Студии 70% вопросов закрываются регламентами и инструкциями. Открыл → нашёл → закрыл вопрос. Можно даже не гуглить.

— Нейро-поиск. С осторожностью. Только те, что заточены под поиск вроде «Нейро» или Perplexity. Ну и им подобные. Мне вон вчера гпт лекарство-БАД назвал антибиотиком, например. Пока сам не открыл состав — не понял прикола.

— Гуглинг. Те самые 30% случаев, когда стоит загуглить. Но даже так быстрее, чем ждать ответа без надежд в конце лета. Ага, Цой вспомнился. Если нет 1 и 2 пункта, то начать стоит с этого.

Всё равно сомнения — идёшь за опытом коллег. У нас в команде консультацию можно взять уже по любому вопросу, мне кажется. Нет таких коллег — ищем крутых спецов, кто даст консультацию за опыт или деньги.

И тут стоит уважать чужое время: идти с вариантами решения или хотя бы мыслями, нагугленным материалом, чем угодно — но не с пустыми руками. Так разговор выйдет более конкретным.

По сути, обращаешься не за ответом, а просто уточнить, как в очереди в поликлинике 😄

Это качество — суперсила, мощный крестраж из софт- и хард-скилов. Оно моментально выделяет тебя из толпы. Ведь ты приходишь не с проблемами, а с решениями. Просто сомневаешься, какое из них выбрать.

А как ты действуешь, когда чего-то не знаешь / не умеешь?