Я к вам с корпоративной страшилкой.

Моя бывшая коллега взяла неделю отпуска в честь своей свадьбы (несколько дней до и пару дней после). В пятницу накануне свадьбы руководитель скидывает ей задачку передать все свои обязанности другому челу. Не на время отпуска, а насовсем.

И в первый рабочий день сообщает ей, что я тебя конечно поздравляю, но причин продолжать с тобой работать не вижу.

Даже если человек косячил в работе и руководитель был ей недоволен, сложно было выбрать более неподходящее время для таких новостей. К сожалению, это не ТК, компания европейская и может себе позволить распрощаться с сотрудником буквально одним днём.

Остальные ребята в команде знали о свадьбе коллеги и были ошарашены таким комбо. Думаю, каждый задумался и провёл переоценку рисков работы в этой компании.

Честно скажу, я за неё рада. Руководитель, который может себе позволить такое, способен на любую токсичность в отношении подчинённых. Я уверена, она найдёт новое место, которое её заслуживает. А найдёт ли руководитель новых достойных сотрудников с такими приколами в HR- брендинге, большой вопрос.