IT HR, Карьерный аналитик
· 04.10.2024 · ред.Вопрос
Как вы считаете, есть ли кадровый голод?
12 комментов
· 04.10.2024
Нет. В этом году говорили с несколькими обозревателя рынка труда (специалисты на Senior позиции или техлиды представляються джунами) проводивших операцию тайный соискатель (по аналогии с тайным покупателем). Посмотрите их обзоры и записи собеседований с разборами этих собеседований. В целом резюмируя рынок просто наполнен говеными вакансиями с постоянно возрастающими запросами. А это следствие просто дикого технологического отставание - нет времени на раскачку. В любом случае сейчас HH для них готовит сюрприз 🎁
0
ответить
коммент удалён
· 04.10.2024
Согласна👍 А что за обозреватели рынка? Как найти эти интервью?
0
ответить
ответ удалён
· 06.10.2024
Не подскажу. Ищите через поиск на YouTube. В несколько итерации выйдите на их каналы.
0
ответить
ответ удалён
· 08.10.2024
Какой сюрпиз?) аж интересно стало)
0
ответить
ответ удалён
· 08.10.2024
Сертификация специалистов и обратная связь по собеседованиям.
0
ответить
ответ удалён
· 08.10.2024
Много спецов без сертификаций работают, интересно как это отразится. Купля и продажа сертификатов возрастет. Обратная связь по собеседованиям классная тема, вопрос как реализуют.
0
ответить
ответ удалён
· 08.10.2024
Ну смотрите могу вам зуб без медицинского образования в целом вырвать :) Инструкцию к плоскогубцам почитаю и выезжаю. Понимаете к чему у я веду? А с собеседованиями просто пока текстовые поля и звёздочки на то или иное ощущение. Например, предложили на собеседовании МРОТ и нахамили. Вы сливае е карму работодателю и в целом туда мало кто пойдёт. Ра.отодатель вынужден поднимать зарплату увеличивать стоимость продукта и как следствие конкурент с более комфортным условиями вырывается вперёд, но тут возникает желание заложить полку требований на соискателя и тут второй механизм именная сертификация. Видим, что вы прошли курсы полностью соответствует ребованиям мидла скажем и если вы не проходите на позицию мидла опять срабатывает первый механизм.
0
ответить
ответ удалён
· 09.10.2024
Тогда все четко, спасибо за развернутый ответ)
0
ответить
ответ удалён
· 09.10.2024
Не совсем все. Этот подход может вызвать другое явление когда работодатель возьмёт зарплату из какого-то своего резерва и по сути срок годности вакансии будет ограничен. Правда тут должен сработает уже штатный механизм отзывов.
0
ответить
ответ удалён
· 04.10.2024
Нет, например сварщик да их на авито и в вк много, просто они на себя зарабатывают больше чем предлагают им зп организации еще и терпи начальника самодура
0
ответить
коммент удалён
· 04.10.2024
Класс👍👍 согласна
0
ответить
ответ удалён
· 13.10.2024
Может как-нибудь психану и продам идеи как набрать штат😅 По поварам каким-нибудь например)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён