Junior HR BP ООО Алиди Продвижение
Задачи: — Работа с HR аналитикой: текучесть персонала, укомплектованность штата, вовлеченность персонала; — Взаимодействовать с нанимающими менеджерами/менеджером по персоналу; — Коммуникации с кандидатами на финальных этапах; — Участие в финальных собеседованиях с кандидатами на ключевые позиции; — Ведение базы сотрудников в CRM; — Проведение Exit-интервью (настроен чат-бот, но человеческое участие необходимо); — Участие в собраниях отдела; — Поддержка реализации организационных и иных бизнес-изменений (HR направление); — Участие в проектах по усовершенствованию hr процессов.
Мы готовы Вам предложить: — Работу в крупной, стабильной, международной компании; — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — Стабильные выплаты заработной платы; — Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании; — Возможность профессионального и карьерного роста; — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или 9:00 до 18.00, возможен гибрид; — Корпоративная техника (ноутбук), корпоративная связь; — Позитивная атмосфера в коллективе, мы общаемся только на «ты», ценим и уважаем друг друга.
Что ожидаем от кандидата: — Опыт работы в качестве HRBP, HRG с численностью подразделений от 300 человек; — Опыт работы со снижением текучести персонала; — Опыт проведения Assessment Centre или желание научиться; — Грамотная устная и письменная речь; — Хорошие коммуникативные навыки; — Уверенный пользователь Excel; — Уверенное проведение интервью по компетенциям.
