Question

Нескучный Нетворкинг

Виктория Калатович, Территориальный управляющий · 04.10 · ред.

Вопрос

Это ред флаг, когда работодатель на собеседовании спрашивает москвичка ли? Семейное положение? Есть ли дети?

418

Анна Константинова

· 18.11

Это олдскул. Не стоит связывать себя с компанией, которая подвержена стереотипам. Ну или там «совок»

Дмитрий Чуркин

· 06.10

Однозначно 🚩 Вставать и уходить

Alexey Reves

· 05.10

Я когда провожу собеседования спрашиваю - сколько до нас добирались? Меня интересует только чтобы у человека не было лишнего дискомфорта связанного с работой… для вас час с лишним в пути до работы это норм?

Alexey Reves

· 05.10

😅 да, я надеюсь что там человек не имел ничего такого в виду))

Виктория Калатович

· 05.10

Мне не сложно было ответить, но сама ситуация насторожила. Мне кажется, это как на первом свидании выпытывать: а сколько ты зарабатываешь, сколько квадратов квартира, рос в полноценной семье 😃

Alexey Reves

· 05.10

У всех по разному развиты коммуникативные навыки, я всегда переспрашиваю в таких случаях - что человек имеет в виду задавая такой вопрос, или почему это важно для него 👌🏻

Виктория Калатович

· 05.10

Это вполне подходящий вопрос, мне кажется. Ничего тайного и личного в этом вопросе нет)

Анна Чирикова

· 05.10

Но я очень горжусь тем, что понаехала. Я очень горжусь своим разводом и бездетностью в 33. Считаю это достижением, поэтому меня бы эти вопросы не напрягли😇 Я вырвалась из города, где даже животные умирают от рака из-за выбросов комбината. Я сбежала от тирана, который меня избивал, предварительно сама его отлупила. Я за планирую родить ребенка, когда я сама этого захочу, и у меня будут на это деньги и время, а не от балбеса на вписке в 16. И че ты теперь скажешь, курица?😂

Артём Клыковский

· 22.08

Ну и как Вас нанимать после этой информации, зная, что Вы и сбежать из любого места можете и отлупить при надобности)

Виктория Калатович

· 05.10

Сильная история. У вас все будет круто👍🏻 Желаю, чтобы все планы исполнились🙌🏻

Анна Чирикова

· 05.10

Важно с каким тоном это спрашивают. Я представляю сразу прищур, поджатые губы и слегка такой заискивающий тон через ухмылку «аааа вы мааасквИчка?»🤨

Анна Чирикова

· 05.10

Ну вот видимо у нас границы разные. У меня их вообще нет по сравнению с вами. Я хз, что мне может доставить дискомфорт. 🤷🏻‍♀️

Виктория Калатович

· 05.10

Это был мужчина, мой потенциальный руководитель) спрашивал, как полицейский😂 По внутренним ощущениям мне было неприятно, и я после этого снялась с конкурса.

Март Красильников

· 04.10

Судя по всему, все три вопроса направлены на то, чтобы понять не уедете / не уйдёте в декрет. С одной стороны понятно, что они хотят подстраховаться, с другой - это не их дело. Должно быть доверие, иначе можно и справки о всех болезнях просить и тех. паспорт авто🫠 Тут нужно решать стоит ли работа того и оправданы ли их переживания качеством или секретностью компании. Плюс, задавать такие вопросы должны в дружеской и ненавязчивой форме

Victoria Chirkova

· 04.10

Для меня да. Либо hr неопытный и неудачно решил поговорить на сторонние темы, либо система найма отстала.

Также один из вариантов — прощупывают личные границы.

Анна Старушка

· 04.10

Нет, просто вопрос. В принципе можно проигнорировать. Зачастую заказчик хочет знать чуть больше о кандидате: кто, откуда, семья, питомцы и тд. + коллеги слегка заигрались в психологов, на коленке профиль рисуют, посему важно личное.

Александр Деревягин

· 04.10

Я как коренной Москвич,скажу, что попадаются работодатели которые удивляются,что Москвичу нужна работа в принципе 😀

Анна Чирикова

· 05.10

Жиза. С моего кореша так удивлялись, когда он собеседовался в питере

Кристина Феоктистова

· 04.10

Для меня это показатель отсталости компании в работе с персоналом и низкой квалификации интервьюера: так как обычно я веду диалог таким образом, что мне сами рассказывают без этих вопросов. И только если это действительно имеет отношение к профилю должности по вакансии. О чем я предупреждаю кандидата, обосновывая интерес. Но, повторюсь, наличие этих вопросов без контекста-неэффективная трата вашего времени

Это олдскул. Не стоит связывать себя с компанией, которая подвержена стереотипам. Ну или там «совок»
Однозначно 🚩 Вставать и уходить
Я когда провожу собеседования спрашиваю - сколько до нас добирались? Меня интересует только чтобы у человека не было лишнего дискомфорта связанного с работой… для вас час с лишним в пути до работы это норм?
😅 да, я надеюсь что там человек не имел ничего такого в виду))
Мне не сложно было ответить, но сама ситуация насторожила. Мне кажется, это как на первом свидании выпытывать: а сколько ты зарабатываешь, сколько квадратов квартира, рос в полноценной семье 😃
У всех по разному развиты коммуникативные навыки, я всегда переспрашиваю в таких случаях - что человек имеет в виду задавая такой вопрос, или почему это важно для него 👌🏻
Это вполне подходящий вопрос, мне кажется. Ничего тайного и личного в этом вопросе нет)
Но я очень горжусь тем, что понаехала. Я очень горжусь своим разводом и бездетностью в 33. Считаю это достижением, поэтому меня бы эти вопросы не напрягли😇 Я вырвалась из города, где даже животные умирают от рака из-за выбросов комбината. Я сбежала от тирана, который меня избивал, предварительно сама его отлупила. Я за планирую родить ребенка, когда я сама этого захочу, и у меня будут на это деньги и время, а не от балбеса на вписке в 16. И че ты теперь скажешь, курица?😂
Ну и как Вас нанимать после этой информации, зная, что Вы и сбежать из любого места можете и отлупить при надобности)
Сильная история. У вас все будет круто👍🏻 Желаю, чтобы все планы исполнились🙌🏻
Важно с каким тоном это спрашивают. Я представляю сразу прищур, поджатые губы и слегка такой заискивающий тон через ухмылку «аааа вы мааасквИчка?»🤨
Ну вот видимо у нас границы разные. У меня их вообще нет по сравнению с вами. Я хз, что мне может доставить дискомфорт. 🤷🏻‍♀️
Это был мужчина, мой потенциальный руководитель) спрашивал, как полицейский😂 По внутренним ощущениям мне было неприятно, и я после этого снялась с конкурса.
Судя по всему, все три вопроса направлены на то, чтобы понять не уедете / не уйдёте в декрет. С одной стороны понятно, что они хотят подстраховаться, с другой - это не их дело. Должно быть доверие, иначе можно и справки о всех болезнях просить и тех. паспорт авто🫠 Тут нужно решать стоит ли работа того и оправданы ли их переживания качеством или секретностью компании. Плюс, задавать такие вопросы должны в дружеской и ненавязчивой форме
Для меня да. Либо hr неопытный и неудачно решил поговорить на сторонние темы, либо система найма отстала.

Также один из вариантов — прощупывают личные границы.
Нет, просто вопрос. В принципе можно проигнорировать. Зачастую заказчик хочет знать чуть больше о кандидате: кто, откуда, семья, питомцы и тд. + коллеги слегка заигрались в психологов, на коленке профиль рисуют, посему важно личное.
Я как коренной Москвич,скажу, что попадаются работодатели которые удивляются,что Москвичу нужна работа в принципе 😀
Жиза. С моего кореша так удивлялись, когда он собеседовался в питере
Для меня это показатель отсталости компании в работе с персоналом и низкой квалификации интервьюера: так как обычно я веду диалог таким образом, что мне сами рассказывают без этих вопросов. И только если это действительно имеет отношение к профилю должности по вакансии. О чем я предупреждаю кандидата, обосновывая интерес. Но, повторюсь, наличие этих вопросов без контекста-неэффективная трата вашего времени