Генеральный директор ООО. Живу на Байкале🩵
· 05.10.2024 · ред.Вопрос
Как быть с "профсоюзным деятелем" в коллективе, если он отличный продажник, но разлагает атмосферу на негатив?
11 комментов
· 06.10.2024
Гоните! Атмосфера - это главное. А незаменимых нет.
0
ответить
коммент удалён
· 05.10.2024
Не быть с ним в коллективе
0
ответить
коммент удалён
· 05.10.2024
Просто ему надо самому поменяться и ему объяснить что как и почему.Прямолинейные вопросы в лоб тоже меняют людей 😉
0
ответить
коммент удалён
· 05.10.2024
Вот бы запретить все независимые профсоюзы, а потом, знаете, лагеря построить, в которых людей будут исправлять трудом. Назовем их трудовыми лагерями, и будем туда отправлять всех несогласных. Будем еще черепа измерять циркулем... так погодите ка.
0
ответить
коммент удалён
· 05.10.2024
Иметь штатного психотерапевта
0
ответить
коммент удалён
· 05.10.2024
Уволить!
0
ответить
коммент удалён
· 05.10.2024
Он манипулятор, держит компанию на коротком поводке благодаря своим ценным качествам продажника. Комплексный подход нужен к ситуации. Такие манипуляторы чаще всего не управляемы и уходят с арсеналом клиентов и ещё что-то прихватывают из компании. Даже расставание с манипулятором приводит к потере и надо взвесить и минимизировать. Руководство ценит деньги, которые приносят такие сотрудники, но не оценивают все остальные показатели в том числе токсичность такого сотрудника и результат влияния на окружающих.
Надо понимать что руководство думает по поводу "профессионального деятеля", если из всё устраивает, то так всё и будет до первого форс мажора. Если руководство ценит здоровую атмосферу в коллективе, то продумать план стратегию в первую очередь, пообщаться с сотрудником по поводу его поведения (спросить что в его жизни происходит, возможно у него есть проблемы в личной жизни), быть готовыми экологично расстаться если сотрудник не готов меняться.
Трудно давать точные рекомендации без понимания особенностей компании, корпоративной культуры, без знания внутренней кухни предприятия. На моём опыте и наблюдении было разное: жёстко общались и они прекращали разлагать атмосферу и сами уходили в комфортные для себя обстоятельства или долго их терпели, потом увольняли в один день
0
ответить
коммент удалён
· 05.10.2024
Гнать в шею
0
ответить
коммент удалён
· 05.10.2024
В чем проявляется разлагание атмосферы на негативе?
0
ответить
коммент удалён
· 05.10.2024
Например)) "Сегодня у меня плохое настроение и нужно испортить его всем" или сплетни о других сотрудниках.
0
ответить
ответ удалён
· 22.10.2024
Игнорировать?) Если человек г... То его не поменять, это его сущность. А бизнес это бизнес, пусть и дальше делает хорошо своё дело, я так думаю, но конечно если он отравляет сплоченный коллектив, то лучше попрощаться, "одна паршивая овца портит всё стадо"
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён