10 навыков успешного маркетолога

За время работы в диджитале я насмотрелся на разных маркетологов: одни легко зарабатывают по 300 тысяч в месяц, а другие по несколько лет сидят на одних и тех же задачах за копейки.

Теперь я коммерческий директор в Unisender. Вот какие качества помогли мне дорасти до этой должности ⬇️

✔️ Проактивность

Не разделяют работу на «чужую» и «свою». С удовольствием берутся за сложные задачи, которые им не по должности. Так они развиваются и прокачиваются.

✔️ Саморефлексия

Осознают, какие навыки у них есть, а над какими придется поработать. Например, сейчас идет хайп вокруг нейросеток — если с ними не разобраться, то через несколько лет ваши знания о маркетинге просто устареют.

✔️ Креативность

Умеют придумывать нестандартные решения и проекты «из ничего». Например, я вел несколько проектов-коллабораций: с фондом «Простые вещи» мы делали футболки, а с «Антон тут рядом» кружки и блокнот. Я даже запускал арт-рассылку с MSCA.

✔️ Умение в цифры

Много работают с данными рекламных кампаний, бизнеса в целом и хорошо в них ориентируются. Например, умеют анализировать показатели CTR и ROI рекламных кампаний и понимают, какие объявления приносят больше клиентов и прибыли.

✔️ Обучаемость

Быстро осваивают новые площадки или инструменты. Маркетинг — сфера изменчивая. Сегодня все пилят шортсы на YouTube, а завтра перезаливают их в «VK Клипы». Обучаться новому приходится постоянно.

✔️ Коммуникативность

Легко находят общий язык с заказчиками, сотрудниками, руководителями, коллегами. В большой корпорации 75% успеха — это софт-скилы, в том числе навыки общения.

✔️ Хард-скилы

Умеют собирать отчеты, структурировать их и анализировать, работать с каналами, кейсами.

✔️ Любознательность

Умеют находить интересные вещи в других сферах, а потом применять их в своей работе. Например, я люблю изучать тренды, финансовые отчеты различных компаний, читать кейсы.

✔️ Эмоциональная стабильность

Заботятся о себе, оставляют время на отдых и перезагрузку. Подходят к работе осознанно, чтобы не довести себя до выгорания — в этом помогает work-life fit подход. О нем рассказывал в предыдущем посте.

✔️ Ответственность

Несут ответственность за результат, проекты и свою работу. Никогда не бросают проекты на половине пути, даже если знают, что они заведомо провальные.

Согласны с моим списком? Чем бы дополнили?