Для меня это почти одна и та же должность (Лид), но в зависимости от компании она может делать уклон либо в Тех, либо в Тим. А писать код надо уметь на том уровне, что бы мочь общаться на равных с любым специалистом у которого ты являешься Лидом, что бы при необходимости смочь выполнить его работу

Приветствую! Может будет полезно: https://set.ki/post/BGJ7uFV Распространяйте и все благодарности бочками мне домой 😉 P.S. Как оказывается, всё дело в волшебном форматировании промптов 🤔😉

Разработчик не может - техлид поможет) Тимлид - конечно не должен, у него другой фокус 🎯 а вот техлид - должен 🥸

Скорей должен разбираться в коде и направлять коллег в правильное русло.

Должен писать. Не так далеко поднялся что бы только жирой и конфой заниматься. Руководитель практики/отдела/кластера не пишет код, но тим лид команды показывает пример, как надо работать, а то иначе это картинка про разницу босса и лидера

Я считаю Тим лид должен уметь писать код, чтобы снимать лапшу с ушей, которые вешают ему программисты =)

Если проект горит, Если есть сложная техническая задача, Если нужно показать пример младшим сотрудникам

Лид-на то и лид, чтобы руководить, а не делать работу за линейных спецов. И не важно Тим или Тех...

Удел Tech lead! Инфа сотка!💯

Тимлид никому ничего не должен, для того он и лид, чтобы других погонять

Если тимлид не может и простую сортировку написать, то команда не будет его уважать

Тим лид может код писать если некому, но я бы посоветовал ему найти кого то хорошего уровня. Теч лид это технический директор - он тоже может код писать но если он как Ломоносов)