Начинать надо с анализа конкурентов, их опыт поможет: 1. Не тратить время на тесты и гипотезы. 2. Минимизировать затраты на продвижение. 3. Сделать рабочие связки. 4. Найти те каналы продвижения, которые эффективны в вашей нише.

Далее, можно выстраивать стратегию продвижения и ставить цель, главное чтобы это входило в вашу «экономику».

Анализ должен быть свежим, ведь условия и рынок очень быстро меняются.

Это можно расписывать очень долго, но суть в следующем: чтобы как то выделяться на фоне конкурентов, надо их знать!

P.S. Я активно продвигаю застройщиков и агентства недвижимости в Санкт-Петербурге и моя работа - это мое хобби.

Я имел ввиду как увеличить продаваемость с помощью человека с опытом? Что он будет делать и какой будет результат?

Правильная мотивация для человека с опытом.

Не каждый работодатель, может сделать «гибкую» систему мотивации, но для человека с опытом, который готов поделиться своими «наработками» можно делать персональную мотивацию. Ведь главное результат!

Это мой личный опыт, который помог мне больше продавать, быть сопричастным бизнесу и сделать из работы - хобби!