Потеря хороших сотрудников обходится дорого, но, похоже, не все компании научились считать. Давайте упростим #вкидываюНаВентилятор:

↗️ Прямые расходы: Найм, отбор, интеграция, обучение. Потеря знаний, негативное влияние на текущие проекты. Выплаты при увольнении и компенсации.

↗️ Косвенные расходы: Падение морального духа. Рост нагрузки на оставшихся сотрудников, что может спровоцировать их уход. Потенциальная потеря клиентов из-за снижения качества работы. Удар по командной мотивации и доверию к руководству.

❗ И знаете что? Порой увольнение одного ключевого сотрудника тянет за собой целую цепочку проблем. Кто-то уйдёт сам, кто-то потеряет веру в стабильность. Так что давайте не забывать: люди — это основа любой компании.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital