Профессиональные инструменты: Как HiveMQ автоматизирует подбор персонала для проведения собеседований с клиентами с помощью Orbital

•Автоматизация процесса подбора персонала необходима для непрерывного собеседования. •Юрий Олейник из HiveMQ делится опытом автоматизации с помощью инструмента Orbital. •Юрий столкнулся с трудностями в автоматизации процесса подбора персонала. •Первоначальные попытки не принесли значительных результатов. •Orbital помог автоматизировать процесс подбора персонала. •Инструмент позволяет настраивать всплывающие сообщения и планировать собеседования. •Юрий и его команда внесли изменения в функционал Orbital для улучшения таргетинга, скрининга и персонализации. •Эти изменения позволили создать постоянный поток еженедельных собеседований. •Юрий признает, что проблемы с корпоративными клиентами остаются нерешенными. •Команда HiveMQ использует электронную почту для корпоративных клиентов, чтобы автоматизировать процесс. •Автоматизация процесса подбора персонала является ключевым моментом. •Стратегическая работа с CS и отделом продаж важна для привлечения внимания клиентов. •Экспериментирование с различными каналами и продолжительностью собеседований помогает повысить конверсию. •Планирование собеседований в более сжатые сроки снижает вероятность неявки.

читать материал полностью

Этот пост подготовила нейросеть: сделала выжимку статьи и, возможно, даже перевела ее с английского. А бот опубликовал пост в Сетке.