Почти 3 года назад я четко поняла, что больше не хочу рекрутить IT-руководителей и специалистов для стартапов и корпораций, я совсем перестала получать удовольствие от этой деятельности, а чувствовала кайф только от проведения консультаций про карьеру и поиск работы. И решилась полностью бросить рекрутинг и окунуться на 100% в карьерный консалтинг. Это было классным решением и очередным взлётом в карьере!
Сейчас вновь наступила точка, когда я стала понимать - что-то происходит….. Я чувствую невероятный кайф и драйв, когда запускаю процессы «с нуля», собираю команды, перепрошиваю то как есть сейчас, чтобы это стало эффективным, решаю какие-то стратегические штуки, помогаю невероятным людям решаться на что-то масштабное. А вот от консультаций про карьеру / поиск работы я стала как-будто получать меньше удовольствия, а значит точно нужно к себе прислушаться! :) по-прежнему, драйвят консультации на стыке: найм + бизнес + управление процессами/командой либо психологические вопросы в карьере👌
И как только я это осознала и честно себе в этом призналась, то сразу приняла решение искать замену себе на основной объём консультаций в проекте LCB :) В БюроПорешаем написала как работала с мышлением, так как поиск не самый типичный👌
Страшно ли мне отдавать самое важное, дорогое сердцу - личную работу с клиентами? О да. Но страх есть на любом этапе и будет всегда. Это ок.
- Как ты решаешься? Как тебе не страшно? Как ты все успеваешь?
- Просто действую. Страшно пздц. Не успеваю 👀😅
Расскажу вам ещё на днях - каких людей я беру в свои проекты и почему. А пока - можно просто пожелать нам всем удачи в онбординге и очередной перестройке процессов 😅♥️
