Ранее я рассказывала о выборе своей профессии и о своем первом месте работы в HR, сегодня я продолжу историю и расскажу о своей второй должности!

После того как процесс адаптации был создан, руководитель моего отдела предложила мне занять не менее интересную позицию и стать руководителем подразделения программ лояльности и общественных организаций. Это был невероятно насыщенный и интересный период, полный разнообразных задач и проектов.

Новая должность открыла для меня новые горизонты в области наградной политики и организации церемоний награждения. Именно тут я поняла где у DME находится душа! Организовывая корпоративные мероприятия и корпоративные конкурсы, я помогала увидеть и выделить работников которые ежемесячно вносили неоценимый вклад в развитие жизненно необходимых процессов работы крупной компании. Работая с ветеранами, я узнала, что работники, которые стояли у истоков DME и положили начало в строительстве зданий, лаборатории, пассажирского терминала, взлетно-посадочных полос, создавали первые стандарты, положения и инструкции. Являются «отцами основателями» истории DME. Детские программы для детей работников создавали незабываемый заряд энергии, так как помочь увидеть маленькими глазками как на взлетно-посадочную полосу садится один из самых крупных пассажирских самолетов, как кинологи со своими четвероногими коллегами проводят досмотр, как орнитологи контролируют своих питомцев или как храбрые и отважные спасатели проводят учения на которых за считанные минуты могут потушить целый самолет, эти воспоминания навсегда останется у меня в памяти!

Этот опыт дал мне множество полезных навыков и знаний, а также подарил много ярких впечатлений и радостных моментов! Дальше интересней……… 🤍🤍🤍