Директор филиала в Filipov Capital, ИП Маркитантова
· 07.10.2024 · ред.Вопрос
Как найти сотрудника на работу за % без окладной части?
29 комментов
· 07.10.2024
Зачем приходить в офис когда получаешь процент ? Что там такого в офисе происходит? Лишняя трата времени которая негативно сказывается на процессе .Если работаешь на процент то волка ноги кормят зачем мне бесплатное препровождение времени в офисе ,дорога до офиса ,начальники разные и не всегда адекватные и тд
0
ответить
коммент удалён
· 07.10.2024
Еженедельные встречи, доступ в срм, куда заносятся данные по результатам встреч, плюс командный дух.
А ещё вы забываете, что не все умеют самоорганизовываться
Тратой времени это было бы, находись офис на отшибе города, а у нас все продумано)
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
А что доступ в срм онлайн невозможен ? Удаленный формат был бы предпочтительный имхо.( Администрирование доступа должно быть разработано ) Не все в стадо сбиваются понимаю контроль необходим но не за процент ( рабам надо платить ) . Как бы не было организовано но законы физики не отменить ,встал по времени доехал потратил время ,потратил время - потратил финансы ,финансы проценты напоминаю ,минус из своего кармана . И тд из производных .
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Каждый день никто и не заставляет приезжать:) вы к нам хотите приехать и обсудить условия? Готовы согласовать для вас индивидуальные, если вы готовы прибыть к нам в офис хотя бы на переговоры и при условии, что вы нам подходите✨
Ну, ещё зум можно рассмотреть, ввиду моей супер занятости ближайшие две недели;)
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
В Нижний Новгород ? ) как говорится будете у нас на Колыме милости просим ) нет лучше вы к нам .) Если серьезно то я не работаю в коммерческой недвижимости,10 лет в жилой ,свои нюансы
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Да;₽
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Погода у нас в разы стабильнее, чем в Питере, для коммерческой недвижимости возможностей гораааааздо больше именно сейчас) город большой, набережные красивые, люди приветливые;)
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Поживем увидим
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
А я не совсем шучу) вы же не прошли мимо моего поста😉
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Не прошел потому что интересно все что связано с недвижимостью,у меня свой проект который принадлежит мне ,это мой скилл больше их нет ,потому я вам не подойду а насчёт приглашения подумаю . Спасибо Нюансов много необходимо знать город , необходимо знать силы в городе те или иные ,много чего необходимо Дарья .Это же коммерция а не работа с жилым фондом И на последок у меня как вы узнали другой взгляд на управление )
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
С такими вводными - никак
0
ответить
коммент удалён
· 07.10.2024
А с какими вводными «как?»
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
В запросе нужно указать:
- Сферу
- Должность
- Условия ( удаленная работа/ работа в офисе/ процент от продаж продукта или процент от компании выделенной под этот продукт)
- Требования к кандидату (я все это рассматриваю с точки зрения it продукта, вам нужен Джун или сеньеор, это разные условия)
- Мотивационная часть, почему именно этот продукт подходит под такой тип оплаты, писать это нужно не для рекламы, а для того что прочеленджить ценность и как она отзывается у возможных партнёров
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Обожаю, когда по полочкам, спасибо!
- агентство коммерческой недвижимости
- брокер (можно без опыта)
- работа и в офисе, и разъездного характера. В офисе денег не заработаешь, но оттуда можно договориться о встречах, на которых заработаешь;)
- требования к кандидату: умение вести переговоры, перехватывать инициативу, гибкость, адаптивность, нацеленность на результат, желание развиваться и зарабатывать Пол, возраст, образование семейное положение, не важны
- учитывая специфику профессии, это фактически работа на себя. Компания освобождает брокера от всех организационных забот, связанных с ведением бизнеса
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
В таких условиях уже есть рынок, думаю что там, на текущий момент, есть оптимальные условия с точки зрения усредненного бизнеса и работника. Если там нет такой схемы работы, а условия предлагаемые вами не уникальны, то найти кого-то будет тяжело
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Благодарю!
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Да, если это совмещение с основной деятельностью и не занимает основное время
0
ответить
коммент удалён
· 07.10.2024
А это вообще возможно с точки зрения ТК?
0
ответить
коммент удалён
· 07.10.2024
Конечно, можно оформить ГПХ. Но я уже, кажется придумала решение к своему же запросу:) Надо переспать с этой мыслью Не зря говорят, стоит только задать вопрос вслух
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Ага, в разработке даже методика такая есть, называется rubber ducky method: типа заводишь себе на рабочем столе резиновую уточку, и ей проговариваешь в этом конкретном случае либо в целом задачу, либо какие-то её части :)
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Спасибо! Заберу у ребёнка зеленую уточку, она её как раз не любит:))) ✨✨✨🤭
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Ну я думаю ребёнка-то обделять необязательно, можно использовать что угодно, главное – чтобы можно было это представить себе в качестве собеседника 😸
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Зеленая уточка, идеально!😉 с ребенком я договорюсь, имеются навыки в переговорах😅
Но если я начну представлять себе воображаемых собеседников, меня коллеги не поймут. А с уточкой… так и скажу гордо «это rubber ducky method»! Благодаря вам я знаю, как это называется😃
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Ну ладно, главное – всё лучшее детям)
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Наглядно показать, что даже если он ничего не будет делать, то % будет примерно равен среднему окладу:)
0
ответить
коммент удалён
· 07.10.2024
Никак. Такая форма оплаты давно не популярна на рынке.
0
ответить
коммент удалён
· 18.10.2024
наоборот это самая крутая фишка, зачем тебе зарплата, если можно получать % с продажи)
0
ответить
ответ удалён
· 07.10.2024
Проговорить с собственником необходимость установления окладной части и разработать кипиай к ней. Чем призрачней ваше предложение для кандидата, тем вы интересней для него. А кандидат, при прочих равных, смотрит в первую очередь на зарплату, а потом на всякие плюшки
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 07.10.2024
Большое спасибо за ваше экспертное мнение✨Проработаем
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён