HR Admin/Специалист по кадровому делопроизводству Perfetti Van Melle
Вы будете отвечать за: — Ведение КДП для офисного персонала и отдела продаж (около 350 чел) в 1С ЗУП: прием, увольнение, оформление отпусков и больничных, контроль табельного учета, ознакомление с ЛНА, воинский учет, и пр. в том числе с помощью системы кадрового электронного документооборота (HR – Link); — Поддержку расчета зарплаты в 1C, внесение информации по удержаниям и начислениям, отсутствиям, консультирование работников по вопросам начисления заработной платы; — Взаимодействие с провайдером по расчету заработной платы; — Внесение предложений по улучшениям/автоматизации работы; — Поддержку сотрудников компании, в том числе обучение первой линейки руководителей по вопросам трудового законодательства; — Обеспечение документальной поддержки и консультирование в сложных трудовых ситуациях; — Поддержку проекта по внедрению кадрового электронного документооборота: обучение сотрудников, сбор согласий, ознакомление с документами; — Отчетность по сотрудникам (выгрузки из системы, обработка информации); — Взаимодействие с контролирующими органами и фондами (ОМС, ПФ, ВУС) совместно с юристом; — Участие в проектах HR департамента.
Какого коллегу мы ищем: — С опытом работы в КДП с поддержкой персонала с разъездным характером работы, на территориях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним; — Эксперта в трудовом законодательстве РФ; — Уверенного пользователя 1С ЗУП; — Внимательного к деталям; — Ответственного сотрудника, готового работать с большим объемом документов; — Владение Excel будет Вашим преимуществом.
Мы можем предложить: — Работу в известной динамично развивающейся международной компании; — Стабильные выплаты заработной платы; — Дополнительный годовой бонус в зависимости от результатов работы; — ДМС, страхование жизни с первого рабочего дня; — Дополнительная система гибких льгот (оплата фитнеса/обучения/путешествий); — Корпоративный компьютер; — Вдохновляющую и поддерживающую корпоративную среду; — Работу в офисе ст. м. 1905 года, Звенигородское ш, 18/20 к1; — Гибридный формат работы после испытательного срока: 4 дня в неделю из офиса, 1 день удаленно.
